Etkin Liderliğe Doğru!

Birebir liderlik koçluğu ve EQ-i 2.0® değerlendirmesiyle güçlü yönlerinizi, gelişim alanlarınızı ve liderlik yaklaşımınızı daha yakından keşfedin.

Kadın liderler, genç girişimciler, aile şirketlerinin yeni nesil yöneticileri ve liderlik yaklaşımını geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.

Kübra Orakçıoğlu Kazan

İki farklı liderlik gelişimi modeli

İhtiyaca göre tek seanslık koçluk veya duygusal zekâ değerlendirmesi içeren liderlik koçluğu.

01

Liderlik Koçluğu

1 Seans · Online

Liderlik ya da yönetim konusu üzerinde derinleşmek, seçenekleri netleştirmek ve uygulanabilir bir yol haritası oluşturmak için birebir çalışma.

  • Liderlik ve yönetim yaklaşımı
  • Karar alma ve önceliklendirme
  • Ekip yönetimi ve delegasyon
  • Zor konuşmalar ve çatışmalar
  • Liderlikte özgüven ve görünürlük
  • Aile şirketlerinde yeni nesil liderlik
7.500₺ + KDV
Şimdi Satın Al
02

EQ-i 2.0® Liderlik Değerlendirmesi

Liderlik değerlendirme testi + Rapor + 60 dakika online görüşme

EQ-i 2.0®, duygusal zekayı 5 ana alan üzerinden ele alır:

  • Öz Algı (Self-Perception)
  • Kendini İfade (Self-Expression)
  • Kişilerarası İlişkiler (Interpersonal)
  • Karar Verme (Decision Making)
  • Stres Yönetimi (Stress Management)
  • Liderlik Koçluğu + EQ-i 2.0
  • Kişisel Liderlik Raporu
  • Sonuçların kişiye özel analizi
  • Alt boyutlar arasındaki denge ve ilişkilerin değerlendirilmesi
  • Liderlik gelişim önceliklerinin belirlenmesi
15.000₺ + KDV
Şimdi Satın Al

Birden fazla seans veya grup eğitimleri için detaylı bilgi ve planlama konusunda bizimle iletişime geçebilirsiniz →

PROGRAM ÇIKTILARI

Bu Çalışma Size Ne Kazandırır?

Süreç sonunda iş hayatınıza doğrudan entegre edebileceğiniz temel yetkinlikler

01

Öz Farkındalık

Liderlik davranışlarınızı ve bunların çevrenizde oluşturduğu etkiyi daha berrak görmek.

02

Net Kararlar

Karmaşık iş dinamiklerini yapılandırarak seçeneklerinizi ve önceliklerinizi hızla netleştirmek.

03

Etkili İletişim

Ekip, üst yönetim ve paydaşlarla iletişiminizde stratejik ve bilinçli bir yaklaşım sergilemek.

04

Güçlü Liderlik Duruşu

Kendi özgün liderlik tarzınızı inşa etmek ve bunu iş ortamına tutarlı biçimde yansıtmak.

05

Uygulanabilir Aksiyonlar

Görüşmelerde ortaya çıkan içgörüleri günlük iş akışında somut adımlara dönüştürmek.

Süreç

Çalışma nasıl ilerliyor?

01

Kayıt

Tercih edilen program online olarak satın alınır ve süreç bilgileri e-posta ile paylaşılır.

02

Değerlendirme

Assessment içeren paketlerde kişisel değerlendirme bağlantısı iletilir ve rapor süreci tamamlanır.

03

Geri bildirim

Sonuçlar birebir görüşmede, liderlik bağlamı ve kişinin mevcut ihtiyaçlarıyla birlikte ele alınır.

04

Gelişim

Öncelikli alanlar, günlük iş hayatında uygulanabilir davranış ve aksiyonlara dönüştürülür.

Sık Sorulan Sorular
EQ-i 2.0® paketinde yalnızca rapor mu yer alıyor?

Hayır. Kişisel Leadership Report’a ek olarak, sonuçların liderlik bağlamında ele alındığı 90 dakikalık birebir geri bildirim görüşmesi de pakete dahildir.

Assessment olmadan liderlik koçluğu mümkün mü?

Evet. Tek liderlik koçluğu programı assessment içermeden de alınabilir.

Görüşmeler online mı?

Görüşmeler talebe göre online ya da yüz yüze yapılabilir.

Kimler için uygundur?

Yöneticiler, girişimciler, ekip liderleri, aile şirketlerinin yeni nesil yöneticileri ve liderlik yaklaşımını geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.

EQ 2.0® Bir kişilik testi midir?

Hayır. Duygusal Zekâ ile ilişkili yetkinlikleri değerlendiren bilimsel olarak valide edilmiş bir assessment aracıdır.

Hangi programın bana uygun olduğunu nasıl seçebilirim?

Belirli bir konu üzerinde çalışmak istiyorsanız birebir koçluk; liderlik profilinizi daha sistematik değerlendirerek başlamak istiyorsanız EQ-i 2.0® programı tercih edilebilir.

Alışveriş Sepeti